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事例一覧

[ 21人 - 50人 ]

人口1,000人の長野県天龍村が挑むDX改革――副業人材との協働の軌跡を聞く

天龍村役場

備後圏域の老舗企業が抱える「集客」と「採用」の課題――副業・兼業人材が取り組んだ成果とは？

株式会社三原三共アメニティ

副業・兼業人材のジョインにより、「守り」から「攻め」の営業へ！福山市の老舗ニッチトップ企業に起きた変化とは？

株式会社オーザック

副業から正社員採用へ――オプティマインドが実践したミスマッチの少ない新たな採用方法のメリットとは

株式会社オプティマインド

副業人材を起点に事業が加速！MRスタートアップ・GATARIが積極活用する“専門知識”と“自立性”を備えた人材とは

株式会社GATARI

大手SNS企業の人材がジョイン！インタラクティブ動画で成長を続けるスタートアップの副業人材活用事例

タッチスポット株式会社

正社員は0名！副業人材と成長を続ける幼児食スタートアップ・homealの人材戦略

homeal株式会社

マーケティング部長クラスに副業人材を抜擢―3ヶ月で200％成長を実現できた理由とは

株式会社オプティマインド

創業3年目のスタートアップが急加速！”年収1000万クラス”の副業人材3名が前倒しした未来とは？

株式会社フリップデスク

”知財のプロ”がジョイン。医療系スタートアップが実践する「専門性の高い副業人材活用法」

株式会社クォンタムオペレーション
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