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事例一覧

[ 正社員採用に苦戦している ]

備後圏域の老舗企業が抱える「集客」と「採用」の課題――副業・兼業人材が取り組んだ成果とは？

株式会社三原三共アメニティ

副業から正社員採用へ――オプティマインドが実践したミスマッチの少ない新たな採用方法のメリットとは

株式会社オプティマインド

地方企業特有の課題を副業人材で解決！三重県の料理宅配ベンチャーが売上120％アップを達成できた秘訣とは?

株式会社寿美家和久

社員は全員がクリエイター！カルチャー重視のスタートアップがビジネスサイドに副業人材を選ぶ理由 

株式会社ENDROLL

グローバル広報×戦略人材を採用！「正社員が９割」のゲームメガベンチャーが語る、副業人材の魅力とは？

株式会社ネクソン

「副業人材はチームの一員」――旅行系ベンチャー×コロナ禍の事業転換を支える営業人材

バリーズ株式会社

異業界の視点で新規事業がブーストする―カゴメ・スマートアグリ事業の副業活用法

カゴメ株式会社

展示会ができない！マーケティングの知識もない！コロナ禍のスタートアップを救った副業人材

株式会社Z-Works

リード獲得数が2倍に！カミナシが明かす、副業人材が高い成果を生む「型」とは

株式会社カミナシ

アンバサダーとなる副業人材を採用したオフィス家具のsubsclife。lotsful新機能「タレントリクエスト」を使った感想と、「副業人材の可能性」とは？

株式会社ソーシャルインテリア

「採用するよりもスピードがあがる」――約半年で２つの新規事業を創出！エキサイトの副業人材活用術とは？

エキサイト株式会社
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