選ばれる企業をつくる！経営と現場をつなぐ採用マネージャー

副業募集の概要

私たちは、システム開発や中小企業向けITサポートを展開する成長中のIT企業です。グループ全体150名規模という安定した基盤を持ちながら、挑戦を恐れず常に進化を続けています。直近では年間30名以上の採用を実現してきましたが、今後の更なる成長のためには「経営戦略に直結する採用力」の強化が不可欠です。

今回募集するのは、経営陣と現場採用チームの橋渡し役を担い、戦略的に採用活動をリードしていただけるマネジメント人材です。母集団形成や候補者対応といった実務は既存メンバーが担うため、ポジションのミッションは経営戦略を採用戦略に落とし込み、全体をマネジメントすることにあります。企業の未来をともにつくるパートナーとして、採用の「質」と「スピード」を高め、採用ブランドの確立を推進していただける方をお待ちしています。

＜想定される業務＞ ※目安稼働時間：月約20〜40時間（応相談）
・経営戦略と連動した採用方針の策定
・採用戦略全体の企画と推進マネジメント
・現場採用チームの伴走・ディレクション
・採用広報やブランディングの設計支援
・経営陣へのレポーティングおよび意思決定支援

＜実現したいことと課題＞
・「選ばれる企業」としての採用ブランド再構築
・採用戦略と事業戦略の一体化
・現場の実務効率化とマネジメント強化
・成長に合わせた人材ポートフォリオ実現

参加対象者

＜必須条件＞
・採用戦略や人材マネジメントに携わった経験
・経営層や部門責任者との折衝経験
・採用活動におけるKPI設計や改善推進の実績

＜歓迎条件＞
・採用ブランディングや広報活動の経験
・IT業界または人材業界での経験
・スタートアップや成長企業でのマネジメント経験
・副業・複業人材活用の知見