選ばれる企業をつくる！採用活動をリードする採用担当

副業募集の概要

私たちは、システム開発や中小企業向けITサポートを展開する成長中のIT企業です。グループ全体150名規模という安定した基盤を持ちながら、挑戦を恐れず常に進化を続けています。直近では、年間30名以上の採用を実現してきましたが、さらなる成長のためには「採用力」の強化が不可欠です。母集団形成から選考プロセス設計、候補者対応に至るまで、採用活動全般をリードできる仲間を求めています。企業の未来を一緒につくるパートナーとして、戦略的な採用推進を担っていただける方をお待ちしています。

＜想定される業務＞※目安稼働時間：月約80〜120時間（応相談）
・採用戦略の立案と実行
・母集団形成（求人媒体・ダイレクトリクルーティング・リファラル推進）
・候補者対応（説明会・面接調整・適性検査対応）
・説明会や面接の運営・同席
・内定後フォロー、オンボーディング支援

＜実現したいことと課題＞
・「選ばれる企業」としての採用ブランドの再構築
・母集団形成の強化（量と質の両立）
・採用プロセスの効率化とスピードアップ
・経営戦略に沿った人材ポートフォリオの実現

参加対象者

＜必須条件＞
・採用業務の実務経験（新卒または中途）
・候補者対応や説明会・面接運営など一連の採用フローに携わった経験
・関係部門との調整・コミュニケーション能力

＜歓迎条件＞
・採用戦略の立案や採用広報活動の経験
・IT業界または人材業界での経験
・SNS運用や採用ブランディングの知見
・スタートアップや成長企業での採用経験