総合商社で中途採用のKPI管理から実務を支援する！採用人事

副業募集の概要

自動車販売をはじめ、不動産業を展開する総合商社である、弊社にて採用人事（主に新卒）のポジションを募集いたします。

新卒、中途問わず、イベント、ダイレクト、ハローワーク、大学直などチャネルを使って
１）新卒年間10名採用　２）中途採用は適宜　の獲得を目指して
・新卒母集団　想定100人以上とコミュニケーションをとって、1次面談へのリード、最終面談迄のリレーション、最終面談後のフォローアップを行っていただきたいと考えております。
（母集団形成して面接は弊社でするのですがその間の推進をお願いしたいです。）
・そのうえで何等か作戦が必要なら当社と協議しながら進められる方

<想定される業務> 　※目安稼働時間：月約20∼40時間
・採用設計、人事設計
・人材要件の整理
・母集団形成
・エージェントコントロール
・カジュアル面談や最終面談迄のリレーション、フォローアップ対応


・採用チーム
正社員3名

参加対象者

・採用実務のご経験
・採用領域を自走できる方