人事制度を再構築する！タレントマネジメントシステム活用・人事制度設計担当

副業募集の概要

人事制度設計およびカオナビを活用した運用支援をお任せします。
経営視点と現場目線の両立を図りながら、評価・等級・報酬制度などを再設計し、運用可能な形に落とし込むことを目指します。
代表と直接ディスカッションしながら、制度構築の伴走者として力を発揮いただける方を募集しています。

<想定される業務> 目安稼働時間：月約20～30時間
・現行制度・運用状況のヒアリング
・評価制度・等級制度・報酬制度の再設計支援
・カオナビ運用設計・管理画面の設定支援
・社内への運用マニュアル化・浸透支援

<実現したいことと課題>
・属人化している人事制度設計・運用を整理したい
・カオナビを有効活用し、制度運用を仕組み化したい
・社員のモチベーション向上と組織活性化を実現したい

<募集背景>
代表が自身で人事制度の策定やカオナビ運用を行ってきましたが、設計・運用ともに属人化していることが課題となっています。専門的な知見をもつ方と一緒に制度を整理・構築し、実運用できる仕組みを整えたいと考えています。

参加対象者

<必須条件>
・人事制度設計・改定経験（中小企業での経験歓迎）
・人事システム（特にカオナビ）の運用・設定経験

<歓迎条件>
・評価・報酬制度をゼロから立ち上げた経験
・経営層との直接ディスカッションを通じて制度を構築した経験