生成AIで組織知を覚醒させる！生成AIアドバイザリー（DX/AI）

副業募集の概要

JP未来戦略ラボでは、社内施策や意思決定を「組織知」として活用するため、弊社内の生成AIの開発環境上に検索型ミニアプリの作成し、検証しています。
現在、社内稟議情報を活用したプロトタイプを作り、RAGとして読み込ませるデータ量の増加に伴いハルシネーションが発生しており、プロンプト設計や出力内容の改善が課題となっています。

本案件では、生成AIのプロンプト設計・改善に強みをお持ちの方にアドバイザリーとして参画いただき、出力精度向上やハルシネーション抑制に向けたプロンプト改善を中心に、実務で活用可能なアプリケーション導入を目指します。
必要に応じて、RAGデータの成型や構造設計についても助言をいただく想定です。

プロンプト設計の考え方を整理・言語化でき、
日本郵政グループのナレッジ活用を前進させる取り組みに共感いただける方のご応募をお待ちしています。

＜想定される業務＞　※目安稼働時間：約30時間／月
・生成AIミニアプリにおけるプロンプト設計・改善を中心とした技術的アドバイス
・出力精度向上、ハルシネーション抑制に向けたプロンプト調整の助言
・生成AIの挙動を踏まえた出力設計・制御方針の整理
・必要に応じたRAGデータの成型・構造設計に関する助言
・生成AIプロダクト活用に関する知見共有

＜契約期間＞
2026年2月～2026年3月を予定

＜配属部署・チーム＞
JP未来戦略ラボ（責任者1名、管理者9名、マネジャー10名、主任・担当11名）
・管理者2名（グループリーダー）、マネジャー2名、主任1名、担当1名のチームに配属。

＜配属部署・チームの特徴＞
・配属部署には、多様なバックグラウンドを持つ人材が集まっており、社会変化を踏まえ、日本郵政グループおよび郵便局の新たな役割・機能を構想し、内部変革を推進している。
・中でも配属チームでは、業務、組織及び働き方の変革の実現を通じて、業務効率化や生産性向上を推進している。

＜副業を通して得られるスキル＞
・実データを用いた生成AIアプリケーションにおけるプロンプト設計・改善の実践経験
・ナレッジ検索・組織知活用を目的とした生成AI活用スキル

＜配属チームからのメッセージ＞
日本郵政グループ内に蓄積されたナレッジを、生成AIを通じて実務で使える形にすることを目指しています。
現在は特に、プロンプト設計や出力制御の考え方をどう整理するかが重要なテーマです。
専門的な知見を共有いただきながら、組織知の基盤づくりを前進させていただける方のご応募をお待ちしています。

参加対象者

・2026年2月～2026年3月で業務遂行が可能な方

＜必須条件＞
・生成AIを用いたプロンプト設計・改善の実務経験
・生成AIの出力特性（ハルシネーション等）を踏まえた調整・改善経験
・プロンプトの改善方針や考え方を言語化し、他者に説明できる方

＜推奨条件＞
・RAGを用いたアプリケーションの設計・改善経験
・Azure OpenAI Serviceを利用した生成AI開発・運用経験
・業務データを用いた生成AI活用、またはPoC・検証の経験
・生成AIを活用したアプリケーションに関する技術的アドバイスやレビュー経験
・20～30代の方（部署が若手中心の部署のため）