採用を科学する！データドリブンで組織成長を加速する採用戦略

副業募集の概要

本ポジションは、事業成長を支える採用の中核として、採用計画・戦略の策定から実行、オペレーション改善、データ分析までを一気通貫で担っていただく役割です。
候補者体験（Candidate Experience）を重視した採用プロセス設計や、ATS（HERMOS）を活用したデータドリブンな意思決定を通じて、「採用が強い組織」をつくることがミッションです。
単なるオペレーション担当ではなく、採用を戦略機能として進化させたい方にとって、裁量と影響範囲の大きいポジションです。

<想定される業務>月30時間～※要相談
・採用計画・採用戦略の策定および実行
・候補者体験向上を目的とした採用オペレーションの設計・改善
・ATS（HERMOS）を活用した採用データ分析・レポーティング
・面接プロセスの設計・改善、評価基準の最適化
・ターゲット人材に向けたスカウト戦略の立案・運用

参加対象者

・採用業務（中途・新卒・業務委託などいずれか）の実務経験
・採用プロセス設計や改善に主体的に関わった経験
・関係者（現場・経営層）と円滑に連携できるコミュニケーション力

<歓迎条件>
・ATS（HERMOS など）の運用・分析経験
・データ分析をもとに採用施策を改善した経験
・スカウト戦略立案・運用の経験
・成長フェーズの企業での人事・採用経験