業界TOPクラスのECを支える物流企業の人事制度をアップデート！人事

副業募集の概要

法人向け事務用品を中心とする、大手通信販売企業アスクルの100％子会社であるASKUL LOGISTにて、人事ポジションを募集します。

今年の５月から始動する新人事制度にあたり、分析を通して浮上してくる制度浸透や定着に関わる課題に対し、過去の経験に基づき解決案提案、および解決への施策を一緒に実行していただきたいと考えています。

<想定される業務> 　※目安稼働時間：月約25〜30時間
・今後運用する新人事制度下の目標設定シートの目標設定内容の目線確認（等級ごとに差異が設けられているかの分析など）
・分析結果に基づく課題の解決提案・実行
・初めて導入する評価者会議の運営設定から運用支援
・新人事制度の活用状況のヒアリング・アンケートを用いた分析（新しい人事制度をどう捉えているか/ルール通り運用できているか）
・分析結果に基づく拠点ヒアリングと課題の解決提案・実行

参加対象者

・自社で人事制度の定着及び企画、または評価者会議・育成会議の運営経験　
・従業員300人以上

<歓迎条件>
弊社ビジョンに共感していただける方