地域に根差した建設業の人材戦略をリードする！人事

副業募集の概要

プレキャストコンクリート板の設計から製造まで一式請負している大協建設にて、人事の募集です。

弊社はニッチな市場のため、需要増・売上が好調で急成長しています。
この成長を維持・拡大するためには、人材の確保が不可欠です。エージェント対応や学校へのPR方法、就活フェアの参加企画など、そういった幅広い選択肢から、弊社にあった最適な方法を一緒に思案いただけますと幸いです。

<想定される業務> 目安稼働時間：月約25〜30時間
・新卒・中途採用の全体設計と実行
・最適なPR手法の提案および選定（SNS・就職フェア出展・会社紹介動画や資料 等）
・採用プロセスの改善やデータ分析を通じた戦略の提案と実行
・求人票の表現や求人要件の見直し。

<現状課題>
中途5～10人/年、新卒３人/年を目標に、採用体制を構築していきたいと考えており、特に以下の観点を課題として捉えています。
・リソース不足：他業務との兼務につき、採用活動の企画、実施、運営が出来ていない。改善に向けた振り返りや新しい企画が手薄になる
・露出量：採用媒体やエージェント、リファラルなど行ってきましたが、SNS広報や学校へのPR、就活フェアなどの参加など能動的なアプローチが不足している
・PR方法：会社紹介の動画や資料、インターンの導入がないためPR材料が充実していないため効果的な応募促進が難しい

<求める人物タイプ>
・当社の採用への知見が少ないため、選択肢をいくつか提示いただきながらコミュニケーションを図ってくださる方
・ニーズを的確にヒアリングし、要件を明確に把握できる方
・採用市場ニーズをくみ取り、戦略にご反映いただける方

参加対象者

【以下いずれか必須】
・建設業・製造業界のご経験がある方
・中小企業の採用戦略・実務経験のある方

<歓迎条件>
・求人動画の制作経験がある方