D2Cアパレルベンチャーの成長を支援する！人事

副業募集の概要

kay meは「挑戦する人を応援する」をミッションとするライフスタイル応援ブランドです。
採用人事ポジションにてkay meの成長を支える人材の発掘貢献していただける方を募集します。

・体制：
人事部門の中核メンバーとして、採用から人材育成まで幅広い業務に携わっていただきます。リモートワークを基本としながら、チームと密に連携し、kay meの成長戦略を人材面から支えていきます。

<想定される業務> 　※目安稼働時間：月約40時間以上　
・採用広報戦略（ダイレクトリクルーティング）の立案と実行
・採用媒体（SNSなど）の選定と管理
・採用プロセスの管理と改善
・契約更新・管理業務
・新入社員オンボーディングプログラムの実施
・人材のアフターケア（フォローアップ面談等）
・評価制度の最終調整とローンチ、運用
・社内コミュニケーション施策の企画・実行

※詳細の業務内容は面談時に調整させていただきます。

参加対象者

・平日日中の時間帯でのコミュニケーションが比較的取りやすい方
・採用広報の戦略立案・成功体験をお持ちの方
・報告連絡相談が密にできる方

<歓迎条件>
・人事業務全般（採用、労務、評価制度等）に幅広く携わった経験がある方
・高単価商材やサービス業界などでの販売や生産管理職などの採用経験をお持ちの方
・外資系企業での就業経験があり、グローバルな視点を持っている方
・人事テクノロジーやHRテックに関する知識・経験がある方
・自ら課題を見つけ、解決に向けて積極的に行動できる方
・リモートワーク環境下でのプロジェクト管理経験がある方