急成長中の注目セールステックを支援する！採用責任者

副業募集の概要

経営陣や現場MGRと一緒に採用活動全般、入社オンボーディングを進めていただける1人目採用責任者を募集します！

<想定される業務> 　※目安稼働時間：月約25〜40時間
- 採用広報
- 媒体運用
- エージェント様対応
- カジュアル面談
- 採用オペレーション（すべてではなく、一部注力候補者様の対応に入っていただく想定です）
- 内定承諾後の入社オンボーディング対応
- 入社初日の受入れ

■チーム構成
平均年齢30歳未満の若い経営層が率いる急成長中のスタートアップです。
2023年5月には経営層4人が「Forbes 30 Under 30 Asia」に選出されています。
https://www.forbes.com/profile/crossborder/?sh=758c23c62d2bhttps://cross-border.jp/member/
※野村総研、キーエンス、リクルート等出身のメンバーが在籍。その他、各部門ごとに専門家がスポット〜常駐型で参画している環境です。

■業務裁量
SalesMarkerは2022年3月にリリースしたばかりの製品ですが、累計230社以上（2023年10月時点）の企業様にご導入いただいています。
更なる価値提供を目指し、これまでのご経験を活かしてフローの改善や新しい施策のご提案なども積極的に社内で発信＆議論していただき、チームの地盤固めから拡大まで広くご活躍いただければと考えています。
ビジネスメンバーは市場と顧客状況を鑑みながら最適な打ち手を議論し業務を進めていますので、自分なりに業務設計して進めていただける環境です。

参加対象者

- スタートアップ等での採用実務のご経験：目安3年
- 弊社のMission、Vision、Valueに共感し体現いただける方

<歓迎条件>
- 法人営業経験(弊社の事業上、営業のご経験がある方のほうがフィットしやすいと思います)
- チームの立ち上げやフロー策定、業務標準化のご経験
- SaaSに関する知見
- アーリーフェーズのスタートアップでの就業経験