パーソルグループでワークスタイルの創出を支援する！採用人事

副業募集の概要

パーソルグループのファシリティマネジメント業務を担っている同社にて、採用人事のポジションを募集します。

今回は、中途採用業務をメインに担当いただく方を募集します。採用担当として関係部署の所属長と連携しながら、採用全般を担っていただきます。事業の特性や、組織のカルチャー、強み・課題を的確につかみ、最適な採用戦略やオンボーディングの企画・実行を期待します。

<想定される業務> 　※目安稼働時間：月約30時間〜60時間
・採用計画の作成
・採用要件のヒアリング、求人票の作成
・ダイレクトリクルーティングの運用支援
・中途入社者へのオンボーディング支援策の企画、実行 等

<募集背景>
これまでは、パーソルホールディングスが弊社の人事機能を兼任してきましたが、今後さらなる拡大と組織力の強化に向け、専任の人事担当を募集します。社員と組織の成長を支える重要な役割にやりがいを感じていただける方をお待ちしています。
また、パーソルホールディングスの人事とすぐに連携できるため、困ったことがあれば専門部署に相談も可能です。未経験の領域を含め、人事として経験の幅を広げていくことができます。

▼パーソルファシリティマネジメントについて
弊社は国内38社、約470拠点のパーソルグループのファシリティマネジメント本部としての機能子会社です。
「CHANGE WORK-STYLE　-ハードのチカラ・FMを活用して、“やりがいや楽しみを感じながら働く人”を一人でも多く世の中に創出する-」が弊社のビジョンです。「はたらいて、笑おう。」を、ハード面から実現していくべく、国内パーソルグループ各社のファシリティマネジメント(不動産賃貸契約、オフィス移転・開設・改修、メンテナンス、ファシリティコスト管理・支払いなど。以下、FM)を一手に引き受けており、外部企業様にもサービスを提供しています。

参加対象者

・中途採用の実務経験
・上記経験の中で、自ら課題を見立て、企画を立案・実行してきた方

<歓迎条件>
・プロジェクトコンサルタントの採用経験
・ファシリティ、不動産や建築・建設業界の経験