成長事業の人的課題を解決する！採用マネージャー

副業募集の概要

～採用スペシャリストとして成長事業の人的課題を解決する、HRBPマネージャー候補を募集～
当社のエンターテイメント領域でサービスを担っているゲーム/エンタメ事業部では、大手ゲーム会社や海外タイトルを主とするお客様に対し、スマートフォン・家庭用ゲーム機におけるゲーム開発工程におけるテスト、またリリース後のサポートを総合的な品質保障サービスを提供しております。

主要取引先はこちらをご覧ください。
https://www.ptw.inc/corporate/outline

当社は部門ごとに採用担当を配置するHRBP制を今期より導入しており、ゲーム/エンタメ事業においても事業部付の採用チームを率いるマネージャーを募集いたします。他メンバー（4～5名）と共に中途採用の戦略立案・採用コミュニケーション企画・選考実務などを一貫してお任せします。

・体制　　　　　　　　　　　　　　
人材採用部　全12名
CHRO　1名
部長　1名
メンバー　10名

・採用領域
ゲーム/エンタメ事業（デバッグリーダー・プロジェクトマネージャー・マネージャーなど）

<想定される業務> 　※目安稼働時間：月約50h～
・中途採用施策の立案・実行（事業部専任）
・現場事業部との要件すり合わせ・調整・折衝
・所属チーム内での積極的なナレッジ共有、メンバーフォロー
・チームメンバーの指揮監督・数字管理（メンバー評価などは含まない）

【社内使用ツール】
採用管理システム：HRMOS、HitoLink
コミュニケーションツール：Miscosoft Teams、ZOOM、Google Meet

参加対象者

IT業界での採用担当者またはIT業界向け人材紹介エージェントのご経験（目安：2年以上）
リーダーやマネージャーなどのマネジメント・管理職のご経験（目安：1年以上）
日中にメンバーを支えてくれる時間帯で働ける（深夜や土日のみはNG）
採用課題から問題を特定し、メンバーと共に協力・支援しながら課題解決できる方

【歓迎要件】
ゲーム業界または類似する業界（エンターテイメント業界など）での経験（目安：1年以上）
年間30名以上の採用実績