障がい者の地域生活を支援する組織で人事制度構築を担う！人事制度設計

副業募集の概要

障がい者総合支援法に基づき就労支援をおこなう就労センターの、人事制度設計を担って頂ける方を募集します。

<想定される業務> 　※目安稼働時間：月約25〜30時間
・人事制度設計
・育成／研修の企画〜運用
・人事評価制度策定
・福利厚生制度設定
・上記に付帯する業務
※ご志向性とも照らし合わせた上で、詳細の業務内容は最終決定したいと考えております為、是非一度、カジュアルに面談させて頂ければと考えております。

▼就労センターについて
当センターは、家族に障がい当事者がいる代表が、一緒に生活していく中で感じた社会と障がい者との問題を解決するために立ち上がりました。
「障がいがあっても地域で継続して暮らしていけるための支援の実現」を理念とし、障がいをお持ちの方に対し就労支援を行うための事業所を複数運営しています。

参加対象者

・ベンチャー50~100人規模の組織内で人事制度構築に携わったご経験

<歓迎条件>
・上記規模の企業で複数社に渡り、人事制度を構築されてきたご経験がある方
・介護、福祉、障害者支援事業に携わったご経験がある方