モビリティのアフターマーケットのDXを加速！エンジニア採用人事

副業募集の概要

自動車の整備・修理出張サービスを展開するSeibiiにて、エンジニア採用における戦略立案〜実務までご対応頂ける方を探しています。
CEO、採用担当、エンジニアと協業しながら進めて頂きます。
採用チャネル設計から、エンジニアにささるスカウト、面談内容のアドバイスなど具体的な部分までご支援頂ける方を歓迎いたします。

<想定される業務>
・適切な採用チャネル/プロセスの設計
・母集団形成における提案（ダイレクトリクルーティングメイン）
・選考プロセスにおけるクロージングストーリーの検討と提案
・ダイレクトリクルーティング実務への具体的なアドバイス（ターゲット設定、スカウト文面）
・カジュアル面談、面接内容の具体的なアドバイス

※現在利用中のチャネル：ダイレクトリクルーティング（転職ドラフト・Forkwell・ビズリーチ）、エージェントなし
※採用手法や採用条件からアドバイスを頂ければ柔軟に検討可能

▼Seibiiについて（https://seibii.co.jp/）
Seibiiは、自動車の整備・修理出張サービスです。
お客様のご都合の良い時間と場所に国家資格を有するSeibiiの整備士が伺います。透明性のある価格で、ディーラーより安価にそれ以上のサービスを提供します。

参加対象者

・採用に携わっていたエンジニア　もしくは　エンジニア採用に携わった経験
・エンジニアとチームを組んでの中途採用実務経験

<歓迎要件>
・CTO、VPoE、エンジニア組織のマネージャー、リーダー
・レガシー産業のDXに興味のある方
・エンジニアの組織づくりに興味のある方