データドリブンな社内文化を醸成する！人材育成企画

副業募集の概要

かんぽ生命保険のデジタルサービス推進部にて、社内でデータサイエンス / データ分析を推進する事を目的とした人材育成企画のポジションを募集します！

データドリブンな社内文化醸成に変革する為の各種施策の立案や付随する作業などをご支援頂く想定です。

＜想定される業務＞ 　※目安稼働時間：約30時間/月
・データサイエンス / データ分析の推進に向けた社内研修内容、計画の立案、効果検証体系の構築
・上記必要性を訴求する為の経営向け資料作成
・週1回、1時間以内（要時間調整）の原則オンラインによる打ち合わせ
※原則オンラインを想定しておりますが、可能な範囲で月1回程度ご来社をお願いしたいと考えています。

＜契約期間＞
2024年9月～2025年3月を予定 ※延長可能性有

＜配属部署・チーム＞
ビジネスチーム 7名　（管理者 3名　担当者 4名（うち 1名出向者））

＜ミッション＞
データ活用支援・教育を実施する事で、全社員がデータや数字に基づいて企画立案できる会社に当社を変革する。

＜副業を通して得られるスキル＞
ご自身のアイデア、構想の検証が他社に転職等しなくても検証可能です。

＜部署からのメッセージ＞
当社はデータ活用に関して転換期を迎えています。活用促進に向けて社内とは別の視点から一緒に考え抜いてくださると幸いです。

参加対象者

【参加応募締め切り：7/31(水) 18時まで】
※本案件に活かせる「経験・アピールポイント」などあれば、応募時に併せてご記載をお願い致します。
※次のステップに進まれる方のみにご連絡をさせて頂きますので、予め、ご了承くださいませ。

・2024年9月～2025年3月で業務遂行が可能な方

＜ 条件＞
・人材育成に関する知見
・データサイエンス全般にかかる知見

＜歓迎＞
・デジタル人材育成に関する知見