多様な視点の活用で組織全体の成長と発展を促進する！リバースメンタリング導入支援

副業募集の概要

日本郵政にて、リバースメンタリング導入に向けた制度設計をご支援頂くポジションを募集します！

日本郵政では、社員の多様な視点、価値観を活用できる組織の実現に向け、リバースメンタリングの導入を検討中です。導入に先立ち、自身の知見・経験を活かして実施時の運営計画策定や具体的なルール作りに参画頂きたいと考えています。

＜想定される業務＞ 　※目安稼働時間：約30時間/月
・リバースメンタリングプログラムの企画～設計
・具体的なルール作りを含む運営計画の策定
・週1回、1時間以内（要時間調整）のオンラインによる打ち合わせ

＜契約期間＞
2024年8月～2024年10月を一旦は予定しております。 ※延長可能性有

＜配属部署・チーム＞
JP未来戦略ラボ　人事戦略担当　管理者 2名（G L2名）　MG 4名

＜ミッション＞
日本郵政グループ横断の人事課題の解消、より風通しのよい組織の実現

＜副業を通して得られるスキル＞
日本郵政グループという社員40万人を抱える巨大な組織の変革に携わる事ができます。

＜部署からのメッセージ＞
巨大組織の変革は困難が伴う分、大きなやりがいもあるものと考えております。是非一緒に未来への変革に向けた検討を進めましょう！

参加対象者

【参加応募締め切り：7/31(水) 18時まで】
※本案件に活かせる「経験・アピールポイント」などあれば、応募時に併せてご記載をお願い致します。
※次のステップに進まれる方のみにご連絡をさせて頂きますので、予め、ご了承くださいませ。

・2024年10月末まで業務遂行が可能な方

＜条件＞
・リバースメンタリングの導入、運営に携わった経験がある方