組織強化でSES事業の支援をする！エンジニア採用人事

企業概要

株式会社セイル

弊社は2015年に設立した「エンジニアによるエンジニアの為の会社」です。
代表を始め、創業メンバーは全員エンジニア出身

「本当に働きやすい環境とは何か？」を追求し続けています。

■セイルの魅力ポイント
・業界トップクラスのエンジニアが多数在籍
・50名ほどの小規模会社なので自由に動ける
・給与が高い（間接部門の人件費をほぼゼロにしているので）
・副業OK（社内副業案件もあります！）
・代表がエンジニア出身＆オープンマインド

■事業内容
1. 自社サービス開発
世の中の役に立つ＆作っていて面白そうなサービスを開発していきます。
サービスの立ち上げや開発することが好きで、運用はあまり好きではないメンバーが多いので、将来的にはサービスを立ち上げて売却を繰り返していく予定です。

2. Webアプリケーション受託開発
経験の少ないメンバーの教育を兼ねて比較的小規模な案件を受託しています。
今後は体制を大きくしていき、大規模な案件にも挑戦していくつもりです。

3. 常駐型システム開発支援
客先に常駐し、システムの開発支援を行います。
エンジニアにとってベストなタイミングでベストなスキルを身に付けてもらう為、営業とキャリアパスを決めて、それに沿った形で進めるように案件選択制を採用しています。
また、チーム体制の案件を強化してしまうと「やりたくない案件に長く参画する人」や「環境が悪いと分かっていながらも参画させなくてはならない場面」が増えるので、セイルではチーム体制の案件を敢えて少なくしています。