タレントパレットの効果的な活用方法を支援する！人事/システム構築

副業募集の概要

当社では、人事評価システム「タレントパレット」を導入していますが、システムの機能を十分に活用できておらず、現在は評価機能のみの限定的な運用に留まっています。本来タレントパレットが持つ多様な機能を活かしきれておらず、システムの構築や設定にも課題を抱えています。
タレントパレットの導入・運用に豊富な経験をお持ちの方に参画いただき、システムの効果的な活用方法の提案から具体的な設定・構築作業まで、幅広くサポートいただける方を求めています。

・体制
社内の人材マネジメント室メンバーと連携しながら、タレントパレットの構築・運用の中心的役割を担っていただきます。必要に応じてシステム担当者とも協力し、タレントパレットの最適な設定や運用方法を確立していきます。

<想定される業務> 　※目安稼働時間：月約25〜30時間
・タレントパレットの詳細設計・構築支援（マスターデータ整備、評価フロー設定など）
・人事評価システムの運用改善・機能拡張の提案と実装
・評価シートや帳票類の設計・カスタマイズ
・適切な権限設定とセキュリティ管理の構築
・タレントパレットを活用した人材データ分析の仕組み構築
・タレントパレットと他システムとの効果的な連携方法の提案

<実現したい事と課題>
当社では現在、タレントパレットを人事評価のみに限定して使用しており、システムの持つ多様な機能（タレントマネジメント、スキル管理、キャリア開発など）を十分に活用できていません。また、システム構築が複雑で、データ入力や設定に多くの時間を要しています。
これらの課題を解決し、タレントパレットの機能を最大限に活用した人事評価・人材開発の仕組みを構築したいと考えています。評価プロセスの効率化だけでなく、人材データの可視化や分析にもタレントパレットを活用し、人材マネジメントの質を高めることが最終的な目標です。

参加対象者

・タレントパレットの導入・運用経験を豊富にお持ちの方
・人事評価システムの設計・構築に精通している方

<歓迎条件>
・タレントパレットの管理者として実務経験がある方
・他社でのタレントパレット活用事例や運用ノウハウに詳しい方
・タレントパレットのカスタマイズやデータ連携の経験をお持ちの方
・人事評価制度設計の知見をお持ちの方
・タレントパレットを活用した人材データ分析の経験がある方
・人事系システムの導入・運用プロジェクトを主導した経験がある方