新卒営業社員のエンゲージメントを高める！メンター業務

副業募集の概要

人材領域で大規模にグループ展開する企業からのご依頼です。

・背景
採算意識の醸成を目的として、個人実績のランキング形式での展開、累積収支の可視化、PDCA管理などといった制度・仕組みを作っている。
しかし、このような環境は、成果をあげられていない社員にとっては厳しい環境であることから、隣の芝が青く見えてしまう若手社員も少なくない。
他社で実績を上げる営業マンとの面談を通して、そのような若手社員のエンゲージメント・レジリエンス向上につなげたい。

・期待される成果
若手営業職社員のエンゲージメント・レジリエンス向上

<想定される業務> 　※目安稼働時間：月約20〜30時間
・新卒の営業職社員との面談（懸念の吸い上げ、プチアドバイス）
・1回あたり30分程度の面談を、週に10～15人程度

参加対象者

・営業経験3年以上、且つ実績をあげている方
・弊社の価値観に共感していただける方

<歓迎条件>
・キーエンス、サイバーエージェント、野村證券、リクルートなどの営業力を強みとする企業出身者