EC/D2C業界を変革するスタートアップの組織づくりをサポート！人事

副業募集の概要

オリジナルパッケージ制作から倉庫選定まで、EC/D2C事業者のバックエンド全般を一気通貫でサポートするプロダクト「shizai」を運営する同社にて、人事ポジションを募集します。

shizaiの目指すビジョンの達成に向けて最適な組織を一緒に模索しながら、組織課題となりうることを先回りして解決し、事業に資する強い組織を創り上げることをミッションとしています。
一部の業務の想定を記載しますが、未経験のことも共に学習し、あらゆるステークホールダーと連携しながら、エグゼキューションしていくことを求めます。

<想定される業務> 　※目安稼働時間：月約25〜40時間
【採用】
・事業戦略に紐づく人員計画の立案・策定
・採用戦略の策定・推進（採用ブランディング/オペレーション設計含む）
・注力採用チャネルの設計及び推進
・採用PDCAの設計及び推進

【組織開発】
・数年後の組織を想像した上で、導入すべき組織制度の立案・設計
・評価/報酬制度の構築・運用
・オンボーディングの企画立案・実施
・従業員体験の最大化のための企画立案・実施

<募集背景>
shizaiは2022年4月現在、7名のメンバーで事業運営しております。MVV・中長期の事業戦略の達成に向けて、強い組織づくりを議論し、実行して行ける1人目の人事を募集します。

▼shizaiについて
shizaiはオリジナルパッケージを低コスト・高品質で作れるプラットフォームです。
さらに、その後の資材管理や最適な倉庫選定等まで、ECやD2Cを運営する事業者様のバックエンド作業を一気通貫でサポートします。
2021年の4月に総額1億2千万円の資金調達を実施しました。
約5兆円の巨大産業にテクノロジーを充当することで新しい価値を提供することを志しています。

参加対象者

・スタートアップ企業にて人事のご経験をお持ちの方
（採用・組織開発いずれかのご経験をお持ちであれば問題ございません）

<歓迎条件>
・マネジメントスキル（メンバーマネジメント/1on1の実行/メンバー評価等）
・スタートアップ企業での業務経験
・経営計画/事業計画の策定及び運用経験