人事課題をトータルサポート！採用からタレントマネジメントまでを担う戦略担当者

副業募集の概要

人事部門の課題解決をサポートするため、下記内容をホールディングス採用責任者と共に、戦略～実行までできる方を募集しています。

1. 採用設計
・採用戦略の立案（新卒・中途採用のプランニング）
・採用プロセスの最適化やKPI設計

2. 育成設計
・社員育成プログラムやトレーニングの設計・提案
・キャリア開発計画の策定支援
・社員のモチベーション向上施策の立案

3. 評価/制度設計
・評価制度の構築・見直し（職能評価、業績評価など）
・報酬体系やインセンティブプランの設計
・フィードバックプロセスの強化提案

4. タレントマネジメント設計
・ハイパフォーマーの特定と育成プランの提案
・後継者育成プランの策定
・人材データの分析による戦略的な配置提案

5. 資料作成および情報収集
・各領域に関する調査やデータ分析
・トレンドや競合のベンチマーク調査
・分かりやすい資料作成と改善提案

参加対象者

・人事領域での実務経験
　 -※採用・育成・評価/制度・タレントマネジメントにおける設計の経験があることを想定しています。
・資料作成スキル
　 - PowerPoint、Excel等を活用した分かりやすい資料作成が可能な方
・調査・分析スキル
　 - 多様な情報源から必要なデータを収集・整理できる能力がある方