人事課題をトータルサポート！採用からタレントマネジメントまでを担う戦略担当者

副業募集の概要

ホールディングスの採用責任者とともに、グループ各社の人事課題に対して、採用・育成・評価・タレントマネジメント領域での戦略立案から実行支援までを一貫して担っていただきます。特に、タレントマネジメントプラットフォーム「カオナビ」を活用した人材データの管理・分析・運用を通じて、戦略的人材配置や育成施策への活用も推進いただきます。

1.カオナビの設計・運用・定着支援
・ 人材情報の可視化、データ分析レポートの作成
・評価ワークフローや育成計画との連携強化

2. 採用設計
・採用戦略の立案（新卒・中途採用のプランニング）
・採用プロセスの最適化やKPI設計

3. 評価/制度設計
・評価制度の構築・見直し（職能評価、業績評価など）
・報酬体系やインセンティブプランの設計
・フィードバックプロセスの強化提案

参加対象者

・人事企画または人材戦略に関わる実務経験（3年以上）
・採用・育成・評価いずれかの制度設計経験
・カオナビなどタレントマネジメントシステムの運用経験
・戦略立案から実行までの推進力とプロジェクトマネジメント能力

<歓迎条件>
・複数事業会社・ホールディングス企業での人事経験
・データ分析・人事KPI設計の経験
・カオナビの導入・設計・定着支援の実績
・後継者育成、タレントマネジメント領域での経験
・組織開発・チェンジマネジメントの知見