かんぽ生命の人事制度に新しい風を吹きこむ！人事調査・分析

副業募集の概要

かんぽ生命保険の本社人事部にて、人事制度にかかる調査・分析をご支援頂けるポジションを募集します。

現在、当チームでは人事異動に伴う転勤時の引越料金の支援施策を試行しています。
本ポジションでは、試行結果のアンケートの集計・分析や、他社における転勤を伴う人事異動時の手当等処遇等の比較調査レポートをお願いさせて頂く予定です。

<想定される業務> 　※目安稼働時間：月約20~25時間
・人事制度にかかる調査・分析
・週1回、2時間以内（要日時調整）のオンラインによる打ち合わせ
※初月は当社の現状説明等のため、オンラインによる打合せ回数は多く実施する可能性があります。
※原則フルリモート想定ですが、月1回程度、当社に来て作業いただく可能性があります。（要相談）

<契約期間>
2023年1~3月を予定。

<配属部署・チーム>
部全体54名
当チーム7名（責任者1名、管理者1名、アシスタントマネジャー2名、チーフ1名、スタッフ2名）

<ミッション>
働きやすい人事制度の構築。

<取り組むことで得られるスキル等>
調査・分析スキルの強化や、人事制度に係る知見の幅を広げることが期待できます。

<部署からのメッセージ>
よりよい人事制度の実現に向けて奮闘中です。
参画いただき、是非新しい風を吹き込んでください！！

参加対象者

【参加応募締め切り：12/14（水）19時まで】
※本案件に活かせる「経験・アピールポイント」などあれば、応募時に併せてご記載をお願い致します。
※次のステップに進まれる方のみにご連絡をさせて頂きます。予め、ご了承ください。

・2023年1~3月で業務遂行が可能な方

<条件>
・大規模企業の人事部の制度企画や運用の経験がある方
・複数企業の人事制度に精通しており、調査・分析を得意とする方
・要PCスキル（Word, Excel Powerpoint。 可能であれば、Excelは VBA、マクロ等を使える方）