大手金融機関で「伝わる」をデザインする！資料・動画作成・研修企画

副業募集の概要

ゆうちょ銀行の事務統括部にて、資料・動画作成・研修企画に関する伴走サポートをいただける方を募集します。

事務統括部では、お客さま向けサービスやアプリの魅力を最大限に伝えるため、効果的なプロモーションチラシや動画制作作成に取り組んでいます。営業所等向けに事務取扱いを説明する資料や動画については、複雑な内容をシンプルで分かりやすく伝えることで、全社員が正しく理解できるように工夫しています。また、新入社員への事務知識付与のミッションもあり、新入社員の育成計画策定において、限られた時間・要員で最大限の効果を出す為の方法論が求められています。

このポジションでは、資料・動画作成スキルや育成計画策定の経験を持つ方に、専門的な観点から伴走いただく事で、「当行が提供しているサービスの利用促進」、「コミュニケーションの質向上や社員スキルの向上」と「効率的な人材育成の実現」を目指しています。

＜想定される業務＞ 　※目安稼働時間：約30時間/月
・社内、社外向け資料、動画作成に関する業務支援
　┗お客さま向けサービスやアプリのプロモーションチラシ・動画作成
　┗営業所等向けの事務取扱いを説明する為の資料や動画作成
・新入社員研修の企画、および研修後のフォロー体制を含む育成計画策定に関するアドバイス
・週1回・1時間以内（要日時調整）の原則オンラインによる打ち合わせ

＜契約期間＞
2025年8月～2026年3月を予定 ※延長可能性有

＜配属部署・チーム＞
19の担当から構成される、事務手続等のマニュアルを所管している部署。（管理者約30人、担当者約70人）

＜ミッション＞
より良いサービスをお客さまに提供する事や、フロントラインで働いている社員の負担を軽減する事を目的として、
・郵便局窓口や貯金事務センター等、フロントラインの手続、マニュアルの策定～改定
・窓口業務の改善、効率化や法令への対応等を目的としたシステムの開発企画
を行う。

＜副業を通して得られるスキル＞
これまでの資料・動画、研修計画作成のノウハウが他社でも応用可能であるか、検証いただけます。

＜部署からのメッセージ＞
当行のサービスやアプリの魅力をお客さまにお伝えしたり、本社と営業所等の理解度のギャップを少なくしたりする為、効果的な資料や動画作成をしたいと考えております。
また、新入社員は会社の将来を支える貴重な人材であり、限られた時間・要員で最大限の有効な研修としたいと考えております。
ご自身の経験・スキルを活かし、ともに取り組んでいただける方をお待ちしております！

参加対象者

【参加応募締め切り：7/4(金) 18時まで】
※本案件に活かせる「経験・アピールポイント」などあれば、応募時に併せてご記載をお願い致します。
※次のステップに進まれる方のみにご連絡をさせていただきますので、予め、ご了承くださいませ。

・2025年8月～2026年3月で業務遂行が可能な方

＜条件＞
・Office（PowerPoint、Word）、動画作成ツール（Filmora、VOICEPEAK等）を使用した資料、動画の作成スキル、経験がある方
・新入社員を含む経験の浅い社員の育成計画を策定するスキル、経験がある方