持続可能な未来を築く！サステナビリティ広報の企画

副業募集の概要

日本郵政にて、サステナビリティ広報の企画をご支援いただくポジションを募集します！

日本郵政グループでは、サステナビリティへの取組を、統合報告書、コーポレートサイト、オウンドメディア等で発信しています。本ポジションではこういった活動をステークホルダーにより効果的に伝える為、広報戦略を立案し、統合報告書やコーポレートサイト、SNSを活用した情報発信の強化をサポートしていただきます。

＜想定される業務＞ 　※目安稼働時間：約30時間/月
・サステナビリティに関する広報、マーケティング戦略の企画～立案
・統合報告書、コーポレートサイト、オウンドメディアを活用した情報発信の強化
・ステークホルダーごとのメッセージ整理および媒体選定
・SNSや他のデジタルチャネルを活用した効果的な発信プランの構築～実装
・週1回、2時間以内（要時間調整）の原則オンラインによる打ち合わせ

＜契約期間＞
2024年12月～2025年3月を予定しております。 ※延長可能性有

＜配属部署・チーム＞
・当社サステナビリティ推進部は、日本郵政グループのサステナビリティ経営マネジメント全般を所掌
・社員数は部全体で14名、うち、サステナビリティ広報チームは管理者1名と担当者1名（計2名）

＜ミッション＞
サステナビリティ広報チームのミッションは、日本郵政グループ中期経営計画（JPビジョン2025+）で経営の柱の一つと位置付けるサステナビリティ経営について、コーポレートブランディングの観点から、各種ステークホルダーへの情報発信を強化することです。

＜副業を通して得られるスキル＞
日本郵政グループ中期経営計画（JPビジョン2025+）では、経営の柱の一つとして「サステナビリティ経営」を掲げ、社会とグループの持続可能性の向上を実現する事を目指しています。その取組を効果的に発信する事でコーポレートブランドを向上させるという経験を得られます。

＜部署からのメッセージ＞
サステナビリティ広報に関する専門部署や知見を有する人材が社内で不足しており、あまり手を付けられていない領域の一つです。
日本郵政グループのサステナビリティ経営を効果的に発信していく為の土台となる企画を一緒に作りましょう！

参加対象者

【参加応募締め切り：10/31(木) 18時まで】
※本案件に活かせる「経験・アピールポイント」などあれば、応募時に併せてご記載をお願い致します。
※次のステップに進まれる方のみにご連絡をさせて頂きますので、予め、ご了承くださいませ。

・2025年3月末まで業務遂行が可能な方

＜条件＞
・企業等の広報、あるいは、広報コンサルタントの経験
・サステナビリティに関心があり、企画から実装まで伴走いただける方