退職給付制度の見直しを図る！人事戦略立案支援

副業募集の概要

日本郵政にて、退職給付制度の見直し検討に関わる人事ポジションを募集します！

現在、当社及び主要な連結子会社は「退職一時金制度」を採用しておりますが、多様な働き方の推進、退職所得課税制度の見直し等も踏まえて、あらゆる選択肢を検討・整理しております。
そこで、今回は退職給付制度の見直しに係る考案、他社事例収集などを行っていただける方を募集します。

<想定される業務> 　※目安稼働時間：月約30時間
・退職給付制度の見直しに係る考案
・他社事例収集
・週1回、2時間以内（要時間調整）のオンラインによる打ち合わせ

＜契約期間＞
2023年12月～2024年2月 ※延長可能性有

＜配属部署・チーム＞
管理者2名（専門役、GL）

＜ミッション＞
退職給付制度の見直し検討

＜副業を通して得られるスキル＞
日本最大の社員数を有する郵政グループにおいて、3ヵ月間という時間軸の中で現状把握、課題に対する企画立案・提言を経験する事が出来ます。

＜部署からのメッセージ＞
今後の検討の土台作りを一緒にやりましょう！

参加対象者

【参加応募締め切り：10/30(月) 18:00まで】
※本案件に活かせる「経験・アピールポイント」などあれば、応募時に併せてご記載をお願い致します。
※次のステップに進まれる方のみにご連絡をさせて頂きます。ご了承くださいませ。

・2023年12月～2024年2月で業務遂行が可能な方

＜必須要件＞
・退職給付制度（特に退職一時金関係）の知識がある方、実務経験がある方