サステナビリティを推進する！WEBサイト構築・改善

副業募集の概要

当社のサステナビリティに関するWEB開示等の推進ポジションです。WEBサイト等による情報開示（社内広報を含む）に関する方針（ページの構成・見せ方など）の作成をご支援頂ける方を募集します。
上記により、ESG評価機関や投資家が閲覧する場合に欲しい情報が容易に入手でき、当社の評価が向上する効果や、顧客・社員・取引先など多様なステークホルダーにもアピールし、当社のビジネス面でもプラスの効果が生じる事を期待しています。

<想定される業務> 　※目安稼働時間：月約30時間
・WEBサイト等による情報開示に関する方針の作成（ページの構成・見せ方など）
・週1回、2時間以内（要時間調整）の原則オンラインによるMTGへの参加
・上記に付帯する業務

＜契約期間＞
2023年1月~3月を予定。※延長可能性有

<実現したいこと・メッセージ>
日本郵政グループは、事業領域が多岐にわたっていることに加え、様々なESG評価機関への対応を進めており、また、開示すべき内容も年々高度化してきています。これまでは、従来の開示内容をベースに、必要な都度、追加・改修をしてきましたが、全体が複雑化しており、投資家、評価機関、社員その他ステークホルダーが欲しい情報を迅速に見つけるのが難しい場合も多いと思われます。
当社グループとして取り組んでいる内容をきちんと外部に理解してもらい、正当に評価してもらう為に、見せ方の工夫が必要と考えており、社内の常識にとらわれず、客観的な視点から企画・提案を頂きたいと考えております。

<取り組むことで得られるスキル等>
当社のサステナビリティ推進によるESG全般の知識の拡充と幅広いESG評価機関のニーズの把握

<配属部署・チーム>
部長以下10名（派遣社員含む）
※下記を課題・目標とする組織
・グループ中期経営計画におけるサステナビリティ経営の推進
・ESG評価機関のスコアアップのための積極的な開示の推進等

参加対象者

【参加応募締め切り：12/14（水）19時まで】
※本案件に活かせる「経験・アピールポイント」などあれば、応募時に併せてご記載をお願い致します。
※次のステップに進まれる方のみにご連絡をさせて頂きます。予め、ご了承ください。

・2023年1~3月で業務遂行が可能な方

<歓迎条件>
・サステナビリティに関するWEBサイトの構築・改善の経験（単なる作業ではなく、企画段階からの関与）
・ESG評価機関への対応の経験
・動画の活動など多様なメディアの活用の知見