今回、「lotsful magazine」が取り上げるのは、ヤマハ株式会社における副業人材活用事例です。
楽器や音響機器をはじめとする「音」にまつわる事業を展開してきた同社では、新規事業開発部を社長直轄とし、『TRANSPOSE（トランスポーズ）』という名称で推進していますが、社長直轄という独立した部署のため、既存事業の人的リソースを活用しにくいという課題がありました。
そこで、2025年6月からlotsfulを活用し、「PdM（プロダクトマネージャー）」、「UXデザイナー」、「マーケティング」の3ポジションで副業人材がジョインしています。
副業人材を活用することによって、どのような成果が生まれたのでしょうか？
ヤマハ株式会社の新規事業開発部の倉光大樹氏・山本雄登氏・土岐菜津美氏の3名にお話を伺いました。
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