社員の健康と企業の未来を支える！健康経営の推進支援

副業募集の概要

かんぽ生命保険の人事部にて、健康経営推進の為の体制構築をご支援いただける方を募集します。

社内外に開示すべきデータの整理や、健康経営の施策を一元化・可視化する「健康経営戦略マップ」の策定支援を担当いただきます。
また、他社の成功事例やトレンド分析を活用し、今後の施策立案に向けたデータドリブンなアプローチをサポートいただきます。

＜想定される業務＞ 　※目安稼働時間：約30時間/月
・社内外に開示すべきデータの項目精査、データ成型、開示方法検討
・当社の実施している各種施策の一元化（みえる化）
・当社版「健康経営戦略マップ」の策定支援
・他社事例（情報公開の方法・基準軸）の調査、集計
・週1回、1時間程度の原則オンラインによる打ち合わせへの参加

＜契約期間＞
2024年12月～2025年3月を予定 ※延長可能性有

＜配属部署・チーム＞
管理者1名、役職者3名、担当者2名、派遣1名の合計7名（内、健康経営の担当者は管理者1名、役職者1名の2名体制）
考査担当は、表彰、懲戒、育休、休職、兼業、メンタルヘルスケア、健康経営等を所管する担当となります。

＜ミッション＞
日本郵政グループでは、「お客さまと社員の幸せ」を目指す経営理念の実現に向けて、まず、社員が心身ともに健康である事がその基盤であると考えています。
社員自身が「健康な心とからだ」の維持・増進を実践し、会社はそれをサポートする職場環境づくりを推進していきます。
そして、社員一人ひとりが能力を存分に発揮し活き活きと働く事により、社員の幸せ、ひいてはお客さまの幸せを実現する事を目指します。

＜副業を通して得られるスキル＞
・データ分析、成型スキル
・健康経営に関する知見

＜部署からのメッセージ＞
社内各部門で健康経営の施策を実施していますが、一緒に各施策の全体像を可視化していただいたり、今後の施策の検討にあたり、当社の課題の明確化や、他社の好事例、健康経営のトレンド分析などの業務サポートをしていただけますと幸いです。

参加対象者

【参加応募締め切り：10/31(木) 18時まで】
※本案件に活かせる「経験・アピールポイント」などあれば、応募時に併せてご記載をお願い致します。
※次のステップに進まれる方のみにご連絡をさせて頂きますので、予め、ご了承くださいませ。

・2024年12月～2025年3月で業務遂行が可能な方

＜条件＞
（必須）：MicrosoftOfficeの基本操作（Excelのデータ形成、パワポ資料作成等）
（推奨）：健康経営の知見、データ分析
マインド：当社チームの一員とになって主体的に活動いただける方