2018年のモデル就業規則の改訂を契機に、副業を解禁する企業が増えています。
今やスタートアップだけでなく大企業でも副業が解禁される時代。どのような背景から企業は副業を解禁するのでしょうか。
本資料では、企業規模別の副業解禁の実態、企業規模別の副業を解禁した理由など企業の副業に関する調査をまとめています。

一部内容を抜粋

• 従業員の副業を認めた理由ランキング（企業規模別）
• 副業を認めて生じた課題・懸念ランキング（企業規模別）
• 従業員の副業を認めない理由ランキング（企業規模別）
• 副業を認めてよかった点ランキング（企業規模別）