2024年3月に実施した管理職向け副業実態アンケートの調査結果をまとめた資料です。

本レポートでは、管理職就任以降の副業実施状況や副業理由、本業への影響などの調査データを整理し、職種や役職、年収レンジ別に傾向を可視化しました。

一部内容を抜粋

• 管理職の40%以上は副業を経験。参加した副業は”⚫︎⚫︎”
• ”副業経験が本業の不安の解消になった”管理職が60%以上。課長クラスで顕著
• 副業理由1位は「キャリア機会の拡大」、職種別のデータも公開
• ”人材管理”や”リーダーシップ”への自信が回復した管理職は全体の⚫︎％