「副業を解禁すると人材が流出する」というイメージは本当なのでしょうか？

本資料では、副業経験のある会社員を対象におこなった調査結果のデータをもとに、従業員エンゲージメントの変化など、副業が本業に与える影響についてまとめました。

一部内容を抜粋

• 副業での経験を本業で活かせている人が23%
• 副業を経験後、所属企業へのエンゲージメントが高まった人が55.4%
• 商品企画、システム開発などの職種で特にエンゲージメントが向上
• 副業で得た「気づき」を職種別にランキング