社内副業の取り組みの裏側に迫る！vol.3 KDDIが実践する「三方よし」の社内副業制度とは？
イベント概要
個人と企業、社会を取り巻く環境や価値観が変化する中 、人的資本経営の推進やキャリアオーナーシップの醸成、 社員のスキルアップやキャリア自律の促進、組織風土の活性化などを目的に、社内副業制度が広がっています。
しかし、制度導入を検討するにあたり、どのような仕組みが自社に合っているのか、
どのような社内副業案件がマッチするのかなど、各社ごとの課題や悩みもあるかと思います。
本セミナーでは、社内副業制度を全社横断で推進し、これまでに約1,700名の社員が「二刀流」として活躍してきたKDDI株式会社より、社内副業制度のご担当者をゲストにお迎えします。 KDDI株式会社がどのように制度を立ち上げ、案件づくり・マッチング・評価連動を行い、社員のキャリア形成や組織活性につなげているのか。制度浸透の裏側や運用の工夫を、実践者の視点からお話しいただきます。 また、今後の社内副業制度の促進に向けて企業はどうあるべきか、ディスカッションを通して考えていきます。
当日は、視聴者の皆様からのご質問やご相談にもリアルタイムで回答いたします。
本テーマにご興味のある方は、ぜひご参加ください。
トークテーマ
- 社内副業制度の狙いや取り組みの詳細
- 社内副業制度で生まれた実績
- 社内副業制度の活性化のためのポイント
※内容は変更になる可能性がございます。
こんな方におすすめです
- 社内副業や社内公募制度の導入にご興味のある人事や現場管理職の方
- 社内副業や社内公募制度の運営に課題を感じている人事、現場管理職の方
- 離職率等、社員のエンゲージメントに課題を感じている人事、現場管理職の方
登壇者
KDDI株式会社 コーポレート統括本部 人事本部 ビジネスパートナー人事部 人財マネジメントグループ グループリーダー
星 亨平
2017年KDDI（株）中途入社。選抜型研修の企画やDX人財育成プログラムの立ち上げに参画。 2021年にキャリア採用に領域を移し、2023年にキャリア採用Gのグループリーダーに着任。 2024年より現職にて、社員のキャリア実現、事業の成長に向けた異動やグループ会社転籍等に係る施策の企画、推進を担当。
KDDI株式会社 コーポレート統括本部 人事本部 ビジネスパートナー人事部 人財マネジメントグループ コアスタッフ
西 亮圭
KDDI（株）にて、通信インフラや社内システムの開発・運用、組織再編・統合に従事。 さらにキャリアの幅を広げるため、2016年に人事領域へシフト。 ICT研修の企画、社内講師、公募施策の運営などを担当し、2021年より現職として配置施策や社内副業制度を担当。
パーソルイノベーション株式会社 lotsful Company 代表
田中 みどり モデレーター
2012年新卒で株式会社インテリジェンス（現：パーソルキャリア株式会社）に入社。IT・インターネット業界の転職支援領域における法人営業に従事。 2016年より新規事業であるオープンイノベーションプラットフォームeiicon（現：AUBA）の立ち上げを行う。Consulting・Salesグループの責任者として従事し、 サービス企画、営業、マーケティング、イベント企画、経営管理などを幅広く担当。 2019年6月より副業マッチングサービス「lotsful（https://lotsful.jp/）」をローンチ、代表を務める。
開催概要
| 開催日 | 2026/1/29 (木) 18:30-20:00 |
|---|---|
| 参加料 | 無料 |
| 参加方法 | Zoomでのオンライン配信 |
| 注意事項 | ・本セミナーのお申し込みに際してご登録いただきました情報は、セミナーの改善および製品・サービスなどの情報や特典のご提供のため、個人情報保護方針に則り、主催企業であるlotsful(パーソルイノベーション株式会社)にて利用させていただきます。 |