社内副業の取り組みの裏側に迫る！vol.2 デンソーの「デジタル越境チャレンジ」に学ぶDX人材育成
イベント概要
個人と企業、社会を取り巻く環境や価値観が変化する中 、人的資本経営の推進やキャリアオーナーシップの醸成、社員のスキルアップやキャリア自律の促進、組織風土の活性化などを目的に、社内副業制度が広がっています。
しかし、制度導入を検討するにあたり、どのような仕組みが自社に合っているのか、
どのような社内副業案件がマッチするのかなど、各社ごとの課題や悩みもあるかと思います。
本セミナーでは、社員のITデジタルスキルを他部門の課題解決に活用する社内副業制度「デジタル越境チャレンジ」を運用し、活性化させている株式会社デンソーのご担当者をゲスト登壇者にお招きし、具体事例をもとに取り組みを成功させるポイントをお伺いするとともに、今後の社内副業制度の促進に向けて企業はどうあるべきか、ディスカッションを通して考えていきます。
当日は、視聴者の皆様からのご質問やご相談にもリアルタイムで回答いたします。
本テーマにご興味のある方は、ぜひご参加ください。
トークテーマ
- 社内副業制度の狙いや取り組みの詳細
- 社内副業制度で生まれた実績
- 社内副業制度の活性化のためのポイント
※内容は変更になる可能性がございます。
こんな方におすすめです
- 社内副業や社内公募制度の導入にご興味のある人事や現場管理職の方
- 社内副業や社内公募制度の運営に課題を感じている人事、現場管理職の方
- 離職率等、社員のエンゲージメントに課題を感じている人事、現場管理職の方
- DX人材育成に関する制度・施策を運営している人事や現場管理者の方
登壇者
株式会社デンソー デジタル活用推進部 データサイエンス統括室 人材活躍・共創課 課長
和田 浩憲 氏
2003年（株）デンソー入社。車載／非車載多岐にわたる新製品開発、立ち上げに携わる。 更なるスキルアップのため、社内兼業制度「デジタル越境チャレンジ」を活用し、ビッグデータの解析業務に従事。 2024年より現職にて、社内データサイエンス・AI活用人材の育成・活躍促進施策・企画立案と推進を担当。
株式会社デンソー 人事企画部 カルチャーデザイン室 担当係長
杉浦 秋彦 氏
2016年に新卒でデンソーに入社、入社後は約7年間はモノづくりを担う技能職の人事制度の企画・運用業務に従事。 2024年より現職場にて、デンソーにおけるキャリア自律の推進を担当。
パーソルイノベーション株式会社 lotsful Company代表
田中みどり モデレーター
2012年新卒で株式会社インテリジェンス（現：パーソルキャリア株式会社）に入社。IT・インターネット業界の転職支援領域における法人営業に従事。 2016年より新規事業であるオープンイノベーションプラットフォームeiicon（現：AUBA）の立ち上げを行う。Consulting・Salesグループの責任者として従事し、 サービス企画、営業、マーケティング、イベント企画、経営管理などを幅広く担当。 2019年6月より副業マッチングサービス「lotsful（https://lotsful.jp/）」をローンチ、代表を務める。
開催概要
| 開催日 | 2025/9/25 (木) 18:30-20:00 |
|---|---|
| 参加料 | 無料 |
| 参加方法 | Zoomでのオンライン配信 |
| 注意事項 | ・本セミナーのお申し込みに際してご登録いただきました情報は、セミナーの改善および製品・サービスなどの情報や特典のご提供のため、個人情報保護方針に則り、主催企業であるlotsful(パーソルイノベーション株式会社)にて利用させていただきます。 |