日本郵政グループ初の副業募集から半年〜人事部が語る、導入後の振り返りと今後の展望～
イベント概要
昨年初の副業人材の公募を行った日本郵政グループ。
「戦略的副業」の施行において、①社員による社外副業、②グループ外の副業人材受入、 ③グループ間副業 の３つの副業を推進し、人材を募集しました。
初の副業募集から約半年間、導入後の振り返りと今後の展望について、日本郵政株式会社 人事部 部付部長 安瀬 龍一氏と、日本郵政株式会社 人事部 グループリーダー 佐藤 和記氏に登壇いただき、お話を伺います。
初の副業募集から現在までの約半年間の現場の取り組みや課題、外部人材を受け入れたプロジェクトの内容などを具体的に振り返りながら、大企業における組織風土改革や副業推進を成功させるポイントなど、ここでしか聞けない取り組みの裏側に迫ります。
リアルタイムで視聴者の皆様からのご質問にも回答いたしますので、ぜひご参加ください！
トークテーマ
- グループ初の「戦略的副業」の取り組み
- 初の戦略的副業の振り返りと気付き
- 自社社員による社外副業について
- 初の社外副業によって得られたもの
※内容は変更になる可能性がございます。
登壇者
日本郵政株式会社 人事部 部付部長
安瀬 龍一 氏
1991年旧郵政省入省、郵政民営化を経て、2007年から日本郵政株式会社に所属。主に人事・労務関係業務に従事し、日本郵政グループ全体の人事諸制度の改善・見直しを担当。あわせて、現在、人的資本経営の推進や働き方の見直しを推進、職場風土改革と社員自らのキャリア形成を後押しする「戦略的副業」をグループ全体に展開している。
日本郵政株式会社 人事部 人事企画担当 グループリーダー
佐藤 和記 氏
2010年に日本郵政株式会社に新卒入社。連結決算業務を通算で約５年担当。その他、上場準備、中期経営計画作成業務等のプロジェクトにも従事。 2018年に人事部（現職）に異動。人事評価、人事制度の企画・立案、ダイバーシティ推進、非財務情報開示を担当。 「戦略的副業」の日本郵政グループでの試行実施に向けた実務を担当しつつ、自身も社外副業を経験。
パーソルイノベーション株式会社 「lotsful」Account Consultant
富田 太樹 モデレーター
大手不動産上場企業へ新卒入社。個人顧客に対する仲介営業に従事。 その後、HR系スタートアップにて両面型コンサルタント（企業/個人）として従事し、 直近では、web系スタートアップで、営業組織の立ち上げ・部門責任者を兼任。 lotsfulでは、法人のプロジェクトサポートを幅広く実施。
開催概要
| 開催日 | 2023/7/12 (水) 19:00-20:30 |
|---|---|
| 参加料 | 無料 |
| 参加方法 | Zoomでのオンライン配信 |
| 注意事項 | ・本セミナーのお申し込みに際してご登録いただきました情報は、セミナーの改善および製品・サービスなどの情報や特典のご提供のため、個人情報保護方針に則り、主催企業であるlotsful(パーソルイノベーション株式会社)にて利用させていただきます。 |