lotsful6周年キャンペーン|キャリアサークルアンバサダー企業募集
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キャリアサークル アンバサダー企業募集

企業内マッチングプラットフォーム
「キャリアサークル」とともに
自社の人材育成や定着、
配置の取り組みを強化したい企業様

【今だけ】先着6社限定で、
“6つの特典”をご用意しています

  • 01「キャリアサークルby lotsful」特別プランの提供
  • 02社内求人の要件定義支援オプションの無償提供
  • 03取り組み促進のための貴社内イベント・説明会オプションの無償提供
  • 04プレスリリースやSNSを通じたプロモーションの無償提供
  • 05インタビュー記事作成
  • 06限定イベントへの優先参加権
応募フォームはこちら
ABOUT

キャリアサークルとは?

「社員のスキルや求人の
見える化 × 社内公募や副業の
仕組み化」
によるマッチングで、
活躍できる社員を増やす。

キャリアサークルは、社内・グループ内の異動や副業希望者を効率的に募集・スカウト・マッチングでき、選考管理などの業務を一元管理・運用できるプラットフォームです。

社内人材の流出防止や新規事業開発に向けた社内人材活用ニーズの高まりに応え、2024年6月からサービス提供を開始しました。

システムの導入だけでなく、パーソルグループ における取り組みや、さまざまな企業のご支援で培ってきたノウハウを元に、キャリア自律・人材流動化の 戦略策定から制度・施策の設計、運用までハンズオンで支援します。

キャリアサークルの仕組み図
FEATURES

キャリアサークルの強み

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POINT.1社内公募をシステムで
仕組み化

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公募制度の運用をシステム化し、募集から選考までの流れを効率化します。人事部門の作業負担を軽減しながら、直感的な操作性で応募者の参加を促進します。また、閲覧や応募などの各種データ分析により、効果的な人材活用施策の立案を支援し、社員のキャリア自律を促します。

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POINT.2社内のジョブ・人材を
リアルタイムに可視化、
マッチング

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社内にあるジョブや、人材のもつスキルや希望をプラットフォームを使い可視化します。レコメンドやスカウトなど、システムによるマッチングを促す仕組みはもちろん、社内制度の認知向上や文化の醸成まで、包括的なサポートをご提供します。

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POINT.3豊富な運用ノウハウ

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人事施策支援や人材マッチングの豊富なノウハウをもつパーソルが提供する実績あるサービスです。各社に合わせた施策設計から社内ジョブやスキルの可視化、効果を最大化する支援を強みとしています。数万人の社員を抱えるパーソルグループで⻑年の運用実績があり、大手企業の様々な悩みを解決できます。

USER’S VOICE

お客様の声

大手メーカー

社員数:約4,000人 内容:社内副業制度トライアル実施
お客様イラスト

弊社では社内人材の活躍最大化に向けて、社内副業制度のトライアル運用を進めるにあたりキャリアサークルを導入しました。

初めての制度でしたが、運用にあたってのルール設計や、気をつけるべきポイントなどもアドバイスいただきながら組み立てることができました。

社員向けの説明会にも協力いただき、社員にもわかりやすい形で情報を展開できました。システム活用により、広く求人情報の展開ができ、想定以上の応募者を集めることができました。現在、順調にトライアル運用が進み、本施行に向けて検討を進めています。

CAMPAIGN

キャンペーン概要

「キャリアサークル by lotsful」をご導入いただいたアンバサダー企業様に対し
特別なプロモーション・サポートをご提供します

対象

  • 「キャリアサークル by lotsful」をまだご利用いただいていない企業様
  • 「キャリアサークル by lotsful」の導入意向があること
  • 人材開発や人事制度刷新への関心が高く、取材やPRにご協力いただけること

募集期間

  • 2025年6月17日(火)〜9月30日(火)