2018年1月に厚生労働省が『副業・兼業の促進に関するガイドライン』の『モデル就業規則』で副業禁止の規定を削除、副業・兼業についての規定を新設しました（※1）。これをきっかけに、さまざまな企業が副業解禁の動きを見せ、大企業もその例外ではあり … 続きを読む 副業を解禁している大企業とは？どんな目的がある？